为适应新形势下学生工作的特点，深化学生干部队伍的改革，建设“学习型、服务型、创新型”的学生干部队伍，建立科学规范的干部选拔任用机制，建立一支高素质的学生管理干部队伍，促使优秀人才脱颖而出，促进我院学生工作更好地开展，经248cc永利集团官网线路团委研究，决定以公开选拔的方式产生我院新一届学生组织各部门负责人。为了使本次公开选拔工作顺利进行，特制定本方案：

一、 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神，按照“管理统一、机构统一、制度统一”的基本思路，建立精简高效、充满活力的学生管理体系。以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结、提高效率为目的，切实把政治坚定、作风正派、工作能力强、服务意识强、同学公认、成绩突出的优秀学生选拔到各学生组织的负责岗位上来，努力建设一支德才兼备、求真务实、开拓创新、善于服务的学生管理干部队伍，促进我院学生工作健康、快速、协调发展。

二、公开选拔的原则

（一） 坚持任人唯贤、德才兼备原则；

（二） 坚持群众公认、注重实绩原则；

（三） 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（四） 坚持民主集中制原则；

三、公开选拔的岗位设置

院级学生组织岗位设置：

团委直属部门设置为：组织部、宣传部、青年志愿者协会、信息部，共四个部门，每部门设正职1名，副职4名，共20个岗位。

院学生会部门设置为：主席团、办公室、学习部、劳动部、生活部、体育部、女工部、宿管部、治保部、心理健康教育部、文艺部，共十一个部门，每部门设正职1名，副职4名，共55个岗位。

四、参聘人员范围

1、各系团总支、学生会副部长及以上干部；

2、在院级部门工作半年以上的院级部门委员；

五、参聘人员要求

1、能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，坚决贯彻执行上级的各项方针、政策，积极上进，作风正派，廉洁奉公，团结同学；

2、有较强的事业心和责任感，勇于开拓进取，敢于坚持原则；

3、共青团员；

4、熟悉岗位业务，有较强的工作组织领导及综合协调能力；

5、上一年学习成绩合格，在校期间没受过纪律处分；

六、公开选拔的程序

1、公布岗位设置。2010年4月19日公布岗位设置。

2、个人申请报名。凡符合公开选拔条件的人员均可填写《248cc永利集团官网线路学生组织负责人公开选拔申请表》，报名时间：2010年4月20日——2010年4月22日。报名地点：各校区联络办公室。

3、资格审查。4月23日，公开选拔办公室将依据公开选拔的条件，对申请人员进行资格审查。4月24日，公示资格审查结果，并公布演讲答辩时间安排。

4、演讲答辩。2010年4月26日－29日，参加公开选拔的人员分组进行演讲和答辩。

5、组织考核。2010年4月30日，公开选拔办公室组织相关人员成立考核小组，对考察对象德、能、勤、绩等进行全面考察。

6、公示。2010年4月30日－5月3日，公开选拔工作领导小组综合演讲答辩、组织考核等情况，拟定人选并进行公示。

7、任用。2010年5月4日，下发任用通知。

七、若干规定

1、每人可以申报两个岗位（部门不限），以申报的第一志愿参加演讲与答辩，演讲时间不得超过3分钟。

2、无人申报，或虽有人申报但报名人数等于或少于竞聘岗位数时，由公开选拔工作领导小组研究确定。

3、选拔出的学生干部实行任期制，试用期为3个月，任期为1年。试用期满，考核合格后正式使用，任职时间从试用期算起。

4、选拔出的学生干部在任期内因考核不过关或犯严重错误将被免职解聘。

八、纪律要求

1、竞争上岗、公开选拔学生干部，是加强学生干部队伍建设的重要举措。广大学生干部要充分认识这项工作的重要意义，要端正思想、提高认识、积极参与;要严格工作程序，严肃各项纪律。参与此项工作的同志要公正履行职责，确保公开选拔工作圆满成功。

2、严肃学生干部纪律，不准在学生干部公开选拔工作过程中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞小团伙，或者打击报复。

3、不准在学生干部选拔工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。

4、严禁虚报伪造资格，一经发现，取消资格。

5、对无正当理由拒不服从组织安排，经说服教育仍不服从的，不予聘用。

本办法解释权归248cc永利集团官网线路学生组织负责人公开选拔领导小组。

附件一院级学生组织工作职责及岗位设置.xls

附件二248cc永利集团官网线路学生组织负责人公开选拔申请表.doc

附件三学生组织负责人公开选拔工作各校区报名地点及联系人.doc