校属各单位（部门）：

根据《248cc永利集团官网线路2024年度目标管理责任制考核办法》（郑铁办〔2024〕112号）（以下简称《考核办法》）文件要求，学校将对各单位（部门）2024年度目标责任制落实情况进行考核，考核工作程序如下：

1.第一阶段（2024.12.19—2024.12.31）单位（部门）自评。各单位（部门）依据《考核办法》要求，结合本单位（部门）2024年度工作实绩，认真撰写自评总结，如实填写考核评分表（见《考核办法》附件1-4）和部门相关荣誉统计表、部门创新工作统计表（见本通知附件1-2），提供相关佐证材料。

2.第二阶段（2025.1.2—2025.1.3）考核材料报送。各单位（部门）将自评总结、考核评分表、部门相关荣誉统计表、部门特色工作统计表加盖公章后，同佐证材料（电子版）一起送至发展规划处绩效管理科（办公楼404房间）。

3.第三阶段（2025.1.4—2025.1.10）考核组考核。发展规划处将各单位（部门）报送的材料移交给相应的考核工作组，各考核工作组通过查阅资料、现场查验、民主评议等方式对本组内各单位（部门）进行考核评分，统计汇总各单位（部门）实际考核得分，由牵头部门负责人签字盖章后，移交给发展规划处绩效管理科。

请各单位（部门）依据《考核办法》要求合理安排工作时间，按时提交相关考核资料。

特别说明：按照《考核办法》规定，需要由信息化办公室、国际交流与合作处及相关牵头部门认定的取得一定成绩的工作，由本单位（部门）提出书面申请，交由上述认定部门予以审核，给出认定意见及赋分分值，认定部门负责人签字并加盖认定部门公章后，随本单位（部门）考核资料一并送交。

附件一：XX（部门名称）2024年相关荣誉统计表.xls

附件二：XX（部门名称）2024年创新工作统计表.xls

附件三：248cc永利集团官网线路关于印发2024年度目标管理责任制考核办法的通知（郑铁办〔2024〕112号）.doc

                                           考核工作办公室（发展规划处）

                             2024年12月19日