根据营运生产工作需要，合肥公交集团现面向社会公开招聘160名公交驾驶员，具体事项公告如下：
一、招聘条件
拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱公交事业，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，以及符合职位要求的工作能力。具体条件如下：
（一）驾驶证类型：中华人民共和国准驾车型为“A1”或“A3”类非实习期机动车驾驶证。（非实习期驾驶证：截止到2024年8月30日，驾照取得时间满一年即可。）
（二）年龄要求：男性40周岁以下（1984年7月1日以后出生），女性35周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
（三）学历要求：高中（含）及同等以上学历。
（四）有下列情形之一的人员，不予录取或取消应聘资格：
1.不符合上述岗位招聘对象及招聘条件者；
2.入职体检不合格者；
3.有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史者；
4.伪造证书或提供虚假资料者；
5.有犯罪记录或受过行政或刑事处分者；
6.三年内有一般程序有责交通事故；
7.因违章违纪或品行恶劣被企业除名者；
8.被依法列为失信联合惩戒对象者；
9.有严重干扰招聘流程或违反招聘纪律行为者;
10.法律、法规规定不予录取的其他条件。
二、招聘流程
（一）报名与审核
1.线上报名.
2.通过报名初审的应聘者，将在合肥公交集团官网-网上办事-招聘信息模块公示.
3.每位应聘者只准填报一个志愿，不得多报.
4.报名二维码、各巴士公司单位（志愿）简介附后.
5.各巴士公司（志愿）分配表.
6.联系地址：合肥公交集团人力资源部（和平路272号）.
7.联系电话：0551-64459627、64459629（咨询时间：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）.
8.联系人：胡先生.
9.报名截止日期：2024年7月19日。
（二）考核及签订劳动合同
公交集团统一组织进行综合笔试、客运车辆驾驶实操考核、半结构化面试等三项考核。其中，综合笔试成绩合格线为60分、驾驶实操考核成绩合格线为90分，半结构化面试成绩合格线为60分者，低于合格线将视为不合格。
面试入围按综合笔试、客运车辆驾驶实操考核得分合计，从高到低排序（面试入围人数小于等于招聘人数的2倍），三项考核按照综合笔试、实操考核、面试2:5:3比例计算合成最终的综合成绩，依据志愿招聘计划数，分巴士公司（志愿）独立排名（按照填报相同志愿的综合成绩，从高分到低分录取），同等成绩公交驾校毕业生优先录取，如遇部分巴士公司志愿未录满，在未录取的合格人员当中，按综合成绩从高分到低分的顺序，应聘者依次进行选择其他志愿，如确认其他志愿，原则上三年内不予调动，以上所有考试成绩将在合肥公交集团官网上公示。
公示期结束，公交集团统一组织入职体检，体检合格后将签订正式劳动合同。新入职人员实行聘用制，并按规定明确试用期，公交集团将在试用期内安排岗前培训考核及线路实习考核，考核不合格者，取消聘用。
三、薪酬待遇
公交集团提供营运驾驶员岗位相应的薪酬待遇，并按国家规定足额缴纳养老、职工医保、失业、工伤、住房公积金，以及企业规定的其他福利待遇。
四、其他事项
（一）为保证公平、公正、公开，综合笔试由第三方考试机构命题、判卷和统分，驾驶技术考核与半结构化面试将在公交集团纪委全程监督下，由相关部门组成考评组进行考核.
（二）此次公开招聘接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0551-64459671.
（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或入职后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责.
（四）招聘期间在规定时间内，未按要求参加招聘各项程序环节的，视为主动放弃应聘资格。
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