一、引进原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则;

（二）坚持师德与实绩并重原则；

（三）坚持编制管理、空岗选聘、资格准入原则；

（四）坚持学科配套、结构合理和德才兼备原则。

二、引进范围和条件

（一）引进范围叶县范围外，通过公开招聘在公办学校任教在编在职的叶县籍教师（或愿意来叶县任教的非叶县籍优秀教师）。

（二）引进条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

2.身体健康，能够承担正常的教育教学任务；

3.年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生) ，教龄须满一年；

4.高中和初中教师第一学历须本科或以上学历，小学教师第一学历须专科或以上学历，均持有相应教师资格证;

（三）有下列情况之一者不准报考

1.曾被判刑、劳动教养的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因犯错误正在接受审查的;

4.其它违法违纪等不符合报考资格条件的。

三、报名登记

（一）报名时间2021年5月11日-2021年5月20日（周六、周日除外）。

（二）报名地点叶县教育体育局人事股（302室）。

（三）提交材料

1.个人简历（基本情况、学习工作经历及奖惩情况）一份；

2.本人填写的报名表一式两份，近期免冠同底1寸照片3张；

3.本人2019-2020学年的教学教案;

4.本人身份证、户口本、毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证（含教师资格网上验证报告）、职称资格证、聘任证，荣获优秀教师、骨干教师或学科带头人的相关证件及批文，以上证书(证件)需提交原件及复印件；

5.现工作单位所在地机构编制委员会办公室出具的在编证明（含入编时间、入职渠道、身份属性等）；

6.由人民银行出具的个人征信报告。

四、面试

面试满分100分。面试以试讲的方式进行，内容为所报岗位对应学段学科的现行教材。面试成绩达不到80分者不予进入体检环节。面试由县教体局牵头，县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局等部门配合。面试的时间、地点等具体事宜另行通知。

五、体检

面试合格者，进行健康体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准》（2017版）执行。

六、考察

体检合格者须按要求提供相关档案（证明）材料参加考察。考察以县人社局为主，县纪委监委、县委编办、县财政局、县教体局等部门配合。规定时间内不能按要求提供相关材料的按自动弃权处理。凡弄虚作假者一律取消录用资格。

七、聘用

考察合格者，提档并办理有关手续，列入编制，按实际岗位和需求聘用到缺编单位工作，五年内不允许调整工作岗位。原则上按原工作岗位对等安排，以户籍所在地安置为主，高中部分学科若无岗位空缺者将分配到初中任教。凡不服从组织分配者不予聘用。

八、组织领导和纪律要求

为切实加强公开引进教师工作的组织领导，县政府成立由常务副县长任组长，主管教育副县长任副组长，县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县教体局等单位负责人任成员的叶县公开引进教师工作领导小组，监督、指导教师引进工作。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县教体局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保教师引进工作顺利开展。

纪检监察部门要加强对公开引进教师工作的监督，对违犯工作纪律影响引进教师公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消面试或聘用资格；对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。

九、其他事项

（一）教师引进期间,应聘者须确保报名时所留的联系电话畅通，凡各环节通知不到或未按通知要求执行的人员，视为自动弃权。

（二）本方案由叶县公开引进教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由叶县公开引进教师工作领导小组研究确定。

咨询电话：0375—8052746

附件：叶县2021年公开引进优秀教师报名表