一、医院简介
开封市祥符区第一人民医院创建于1952年，是一所二级甲等综合医院，2020年4月，经开封市卫健委批准，增挂开封市第三人民医院，医院占地100亩，总建筑面积4.24万平方米，目前医院开放床位600张, 14个病区，开设门急诊、医技、行管等30余个科室。2020年开工建设的病房综合楼即将完工投入使用，将新增设床位220张，新阶段、新起点，届时将打造区域内高水平三级综合医院。
近年来，医院以基础建设、信息化建设为基础，以学科建设、人才培养为中心，以科研发展、技术创新为依托，按照“大综合、强专科”的发展思路，注重综合实力的均衡发展，积极打造名医、名科、名中心，开展新技术、新业务，不断加强医院内涵建设。先后荣获国家级爱婴医院；河南省省级园林单位；河南省卫生先进单位；河南省二级以上医院妇幼健康能力标准化建设达标单位；华医奖˙全国最佳百姓放心示范医院；中国6S管理联盟理事单位等多项荣誉称号。
逐梦未来，风雨兼程，医院将继承“崇德精医、救死扶伤、仁爱济世、创新发展”办院宗旨，坚持“以病人为中心”的服务理念，弘扬严谨求实的科学态度、开拓创新的探索精神，策马奔腾，开封市第三人民医院正站在发展的新起点上，朝着“开封市东部新城百姓首选医院”的目标砥砺奋进，为创造更加灿烂辉煌的明天而努力！
为满足我院用人需求，经开封市祥符区卫健委同意，面向社会公开招聘各类专业人员若干名，现将招聘简章公布如下：
二、招聘对象
本次招聘主要针对普通高等院校全日制本科及以上学历人员（部分人员可适当放宽至全日制大专学历）；招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表（附件1：2021年招聘岗位计划表）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）年龄40周岁以下，能适应高强度工作要求。（高级职称、学科带头人年龄可适当放宽）
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗。
（五）身体健康，具有正常履职所需的身体条件。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5、现役军人、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
6、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、报名资质与审查
本次招聘报名采用网上报名、资格审查，现场资格复审的方式。
1. 网上报名方式：
（1）打开丁香人才网站：https://www.jobmd.cn/，搜索医院名称-选择应聘岗位-投递简历；
（2）电子邮件投递：用电子邮件投递，请以附件形式发送至电子邮箱：kfsdsrmyyrsk@163.com，邮件请命名为“姓名+性别+毕业院校+应聘岗位”。
2. 网上报名、资格审查时间：2021年3月16日—3月31日24:00截止。
3.考生须持下列材料在笔试时间现场资格复核：
（1）身份证；
（2）毕业证（或学历认证）、学位证；
（3）简历一份；
（4）其它：取得医师资格证或规培合格证者需提供相关证明材料，（即医师资格证原件或复印件、规培合格证的原件或复印件）。
4.报名咨询电话：0371-27880899
报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
五、面试与笔试
1、考试分为笔试、面试，笔试采取闭卷形式进行，包括专业知识、公共卫生知识、卫生法律、法规及与招聘岗位相关的知识。
2、祥符区卫健委负责本次招聘人员的笔试和面试工作，我院协助负责安排考场、维护考场纪律及对考生资格再次复核等工作。
3、面试为现场答辩，面试时间及地点另行通知。
4、招聘岗位有硕士研究生、高级职称、学科带头人应聘的，可直接进行面试，不再笔试。
六、公示和聘用
1、所有应聘合格人员名单，在本次招聘专用网站上进行公示，公示期为7个工作日。
2、经公示无异议的，招聘结果报祥符区卫健委备案，并按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
3、聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
4、受聘人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
