为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）《全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的有关问题的通知》（豫人社[2020]33号）等文件精神，经县委编委会会议研究，决定组织实施县直单位所属事业单位公开招聘工作人员工作。为确保公开招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据编制、职位空缺情况和实际工作需要，县直单位所属事业单位公开招聘工作人员63名。

二、招聘对象

1、普通高等院校统招全日制专科及以上应往届未正式就业毕业生（全日制技工院校高级工班、预备技师<技师>班毕业生分别参照大专、本科学历）；

2、部分特殊职位需有相关工作经历（具体岗位及要求见附件）。

三、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3、符合招聘岗位要求的年龄、学历学位条件、具备岗位要求的专业或技能条件。录用后能按照单位要求及时到岗工作。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

年龄的计算截至2020年6月30日。

有下列情况之一的不得报考：

1、被开除中国共产党员党籍的。

2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

3、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4、受处分期间或未满影响期的。

5、现役军人、普通全日制高等院校在读生。

6、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员。

7、相关法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形。

8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位（报考县纪委监委的，不得有与县纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的情形）。
各职位具体要求详见附件。

四、发布招聘信息

驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）为本次招聘发布信息专用网站，通过该网站发布与本次招聘工作有关的信息，请考生随时关注。

五、报名与资格审查

本次事业单位公开招聘采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

报名方式分为电脑端报名和手机端报名。

报名时间：2020年7月13日8:00至2020年7月17日18:00。

1、电脑端网上报名

（1）在浏览器地址栏中输入报名网址http://411728.zgacc.com/，进入报名系统主页面;注册并根据提示报名。

（2）报名期间如有问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

2、手机端报名流程：

（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号。

（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面。

（3）选择【驻马店市遂平县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面即可报名。

（4）关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生照片为近期免冠正面标准电子证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，尺寸295*413，必须反映本人特征，否则无法通过审核。)

报名资料提交后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。

报考者须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。

（二）资格审查
报考人员于2020年7月14日8:00至2020年7月18日17:30登录报名系统查看资格审查结果。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

（三）网上缴费

通过报考资格审核的人员，于2020年7月14日8:00至2020年7月19日17:30期间，登陆原报名网站缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。

建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，于2020年7月22日前到遂平县人社局办理减免报名费用的手续。待有关部门核实通过后，再将其缴纳的报名费用退还。

(四)网上打印笔试准考证 

根据疫情防控形势，考试工作将在驻马店人才信息网另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试的时间、地点及注意事项见准考证。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生本人承担。

（五)注意事项

报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的，由用人单位提出申请，经核准后，可以按规定适当降低比例。达不到规定比例的，相应核减招聘职位，直至取消该职位。

2、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

3、考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

4、资格审查贯穿于公开招聘工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报名人员公开招聘资格，并将情况通报有关部门追究责任。

5、报考者关于资格审查的有关问题，请向遂平县委组织部（0396---4900962）、遂平县人社局（0396--4900815）进行咨询。

六、考试

考试分笔试、面试。考试总成绩共计100分。

（一）笔试

1、笔试时间、地点以准考证为准。届时考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为《行政职业能力测试》+《申论》。
报考宣传部新闻和网络管理中心主持人岗位及自然资源局规划综合展示中心讲解员岗位的，初选合格后进行笔试。初选安排在网上报名初审结束，具体时间、地点和有关安排网上报名结束后在本次招聘专用网站公布。

3、根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2020年7月22日前到遂平县人社局事业股提交毕业证、学位证、入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

4、笔试成绩可登录报名网站查询，进入面试人选名单在驻马店人才信息网网站公布。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，委托专门的考试机构进行命题。根据笔试成绩，按照招聘职位1.5:1的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

普通岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力

报考宣传部新闻和网络管理中心主持人岗位及自然资源局规划综合展示中心讲解员岗位的面试，采用现场讲解、才艺展示等相结合的方式进行。
 面试满分为100分。

面试前须对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。面试资格确认时间及地点在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）及原报名网站发布。

面试确认时，报考人员须提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证（应届生需提供有学校盖章的《应届生就业推荐表》）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《遂平县2020年县直单位所属事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的考生发放面试通知单。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

（三）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

七、体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定体检与考察对象。如同一职位出现招聘对象考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检与考察人员；如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检与考察人员。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

体检参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。并在体检前告知考生。

考察工作由县委组织部牵头，县纪委监委、县委编办、县人社局和用人单位共同组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

八、公示、试用与办理聘用手续

招聘公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

九、纪律监督与责任追究

在招聘过程中，以及试用期间和聘用后，有违纪违规和违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的招聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

遂平县2020年事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx