一、招聘原则
坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、岗位及人数
本次招聘涉及电客列车司机、站务员等 17 个岗位，具体岗位、人数、资格条件等详见《2019 年昆明地铁运营有限公司人才聘用岗位表》（附件 1）。
三、基本条件
（一）报考者应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2．具有良好的品行。
3．具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件。
4．具备岗位要求的身体条件。
5．具备报考岗位所需的其他条件。
6．报考者年龄要求为 18—35 周岁。
四、报名程序
本次公开招聘按照报名、简历筛选、面试、体检、资格审查、公示、聘用的程序进行（部分岗位需笔试）。
（一）报名所需材料：1.《昆明地铁运营有限公司求职申请表（社会招聘）》（附件 2）或《应届毕业生面试登记表》（附件 3）；
2.《昆明地铁运营有限公司应聘人员诚信承诺书》（亲笔签名扫描件）（附件 4）；
3.本人身份证、学历（学位）证、技能等级证书等扫描件各 1 份；
4.本人对照应聘职位基本条件、职位资格如实撰写的自
荐材料以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材
料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同（以上材料可用扫描件、图片提供，其中科研成果、论文还需提供电子文档）。
报名方式：采取发送电子邮件的方式。报名人员应将所
需各项材料统一制成电子版，打包发送至公司指定的电子邮箱（kmdtyy@163.com）。邮件标题格式为：“报名人员姓名+所报岗位名称”。每人只能在本次招聘的所有岗位中选择一个岗位进行报名。
（二）笔试、面试
所有岗位均需面试，面试主要考察考生专业技能知识、语言表达能力及现场表现力等。部分岗位需笔试，笔试采取
闭卷考试方式，主要测查履行岗位职责所需的通识性、理论性、专业性等知识，不指定教材及参考材料。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数与面试人数 1:2 的比例确定进入面试人员。面试前，如有考生自愿放弃面试资格，按序依次等额递补。
（三）体检、资格审查
按照岗位计划招聘人数等额确定体检人员，由公司统一
组织，在指定体检机构进行。体检合格者，列为考察对象，对其进行资格审查。审查所需材料：身份证复印件、本人毕业证书、学位证书（本科及以上学历者提供）、《教育部学历证书电子注册备案表》等。
（四）公示、聘用
拟聘用人员在公司公示栏处进行统一公示，公示期为 7个工作日。经公示无异议的，公司按规定与聘用人员签订劳动合同，办理录用手续。对新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他要求
（一）报名人员在《求职申请表》中注明常用手机号码，并在招聘期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（二）在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。
（三）在招聘环节中发现报考者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消报名、考试及聘用资格。注：本次报名截止日期为 2019 年 12 月 27 日，材料不全视为报名无效，并请自行备份材料，恕不退还。
收到报名材料后，昆明地铁运营有限公司将通过电子邮件自动给予回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全、有效的依据。
附件一：
2019年昆明地铁运营有限公司人才聘用岗位表.pdf
附件三：
昆明地铁运营有限公司应届毕业生招聘面试登记表.xls
附件四：
承诺书.doc
